12 GIUGNO 2015

PIETRAMONTECORVINO (FG)

I.R.F.I.P. – Istituto Religioso di Formazione ed Istruzione Professionale
V. Arco Ducale SN –

ACCREDITATO PER TUTTE LE PROFESSIONI SANITARIE 10 CREDITI FORMATIVI ECM

ACCREDITATO PER GLI ASSISTENTI SOCIALI 8 CREDITI

IL CORSO E’ APERTO ANCHE AGLI INSEGNANTI E AGLI OPERATORI SOCIO SANITARI

Si comincia a parlare della «sindrome di burn-out» nella prima metà degli anni 70, negli Stati Uniti, per identificare una patologia professionale che veniva osservata sempre più frequentemente tra gli operatori sociali, caratterizzata da un rapido decadimento delle risorse psicofisiche e un altrettanto rapido peggioramento delle prestazioni professionali. Gli operatori afflitti da tale patologia appaiono completamente “bruciati”, “fusi”, “cortocircuitati”, ovvero oltremodo sfiniti, esauriti “a tutto campo”. Il termine «burn-out» deriva dal gergo sportivo: negli anni Trenta veniva utilizzato per indicare la condizione di quegli atleti che, dopo un periodo di successi, improvvisamente vanno in crisi e non riescono a dare più nulla dal punto di vista agonistico. Analogamente, gli operatori sociali in burn-out non riescono a dare più nulla dal punto di vista relazionale [Rossati – Magro 1999, 43-4]. Sono molti i professionisti degli ambienti socio/sanitari a rischio di burn-out, ma quelli più “esposti” sembrano essere: operatori di comunità; educatori; insegnanti; riabilitatori psichiatrici; assistenti sociali, infermieri. Si tratta di professioni basate sulla “relazione d’aiuto” tra operatore e utenti “disagiati”. Professioni nelle quali le responsabilità morali dell’operatore, lo stress a cui è sottoposto e il suo coinvolgimento emotivo sono elevatissimi. Proprio tali condizioni di lavoro, se non sussistono le adeguate misure di prevenzione, portano inevitabilmente alla “fusione”, al breakdown dell’operatore.

Struttura del corso:

Nel corso di formazione sarà presentata la sindrome del burn-out con tutte le sue caratteristiche, come costruire un relazione d’aiuto con la persona assistita costruttiva e positiva, come evitare e prevenire tale sindrome,  la comunicazione organizzativa,  il malessere ed il benessere organizzativo, le forme di disagio lavorativo, lo stress,  ma soprattutto i riflessi sull’organizzazione sanitaria. Struttura del corso:

• Una parte teorica dove verranno illustrati il corpo teorico e gli strumenti da utilizzare per mettere in atto quanto presentato nel corso;
• Una parte pratica dove i discenti in gruppo dovranno risolvere un caso utilizzando le metodiche apprese durante il corso.
• Somministrazione del questionario della Maslach per testare il livello del Burn Out tra i discenti
• Una parte psicologica dove verranno insegnate delle tecniche per gestire lo stress in ambito sanitario/manageriale.
• Una sessione antistress con le tecniche Kundalini per rimuovere le energie negative e ritrovare se stessi.

Durante la Giornata di studio nelle pause saranno visitati il museo archeologico. Torre Normanna. Chiesa Badiale e Borgo Antico

 PROGRAMMA

Info: I.R.F.I.P. – Istituto Religioso di Formazione ed Istruzione Professionale
V. Arco Ducale SN – PIETRAMONTECORVINO (FG) IT
Tel.+39 0881 519161 – Fax +39 0881 518133  – Michele 349/1226615 – Stefano 329/2431559

Iscrizioni http://www.irfip.it – e mail: info@irfip.it